企业集体合同协议书如何写

协议书算合同。协议分为广义和狭义。广义协议是指社会团体或个人在处理各种社会关系和事务时常用的合同文件，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议是指国家、政党、企业、团体或个人在就某一问题进行谈判或共同协商后，订立的具有经济或其他关系的合同文件。合同，又称合同、协议，是平等主体的自然人、法人、其他组织之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只有当事人的意思是真实合法的，合同才具有法律约束力。依法成立的合同自成立之日起生效，具有法律约束力。由此可见，合同是具有特定内容的协议，具有上述特点的协议是合同。文件名称不重要，关键是看它的内容。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。



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法律分析：集体合同订立程序如下：1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立；4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。